我想了解劳动局讨薪的程序，是怎样的？

劳动局讨薪需先收集证据，再交涉，协商不成可投诉或仲裁。依据《劳动保障监察条例》，劳动局通过巡视、审查材料、接受投诉等方式监察，用人单位违法将及时立案处理。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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劳动局讨薪流程如下：1.收集证据，如劳动合同、工资单等，证明劳动关系及欠薪事实；2.与用人单位交涉，要求支付工资；3.交涉无果，向劳动局提交投诉材料，等待调查处理；4.若需进一步解决，申请劳动仲裁，通过法律途径追讨薪资。
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讨薪常见方式有交涉、投诉、劳动仲裁。选择方式时，应先尝试与用人单位交涉；若交涉无果，则向劳动局投诉；若投诉仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。