两个月试用期后被公司辞退，合理的赔偿金额是

试用期被违法辞退，赔偿金额为双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿金按双倍经济补偿标准计算，工作满一年获两个月工资赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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试用期被辞退赔偿处理：1.保留证据：收集劳动合同、辞退通知等。2.协商赔偿：与公司沟通，提出合理赔偿要求。3.申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据。4.法律诉讼：仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护权益。
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试用期被辞退赔偿，常见处理为协商或仲裁。先与公司协商，不成则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正，协商快速但可能结果不满，仲裁公正但耗时。