协商解除劳动合同，有工伤的要不要赔偿?
宁波北仑法律咨询
2025-03-26
协商解除劳动合同时，工伤员工有权获赔。依据《劳动合同法》，若单位合法解除，视情况支付经济补偿；若违法解除，则需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤协商解除需赔偿。操作如下：1. 确认工伤情况，评估赔偿标准；2. 判断合同解除合法性，合法则支付经济补偿；3. 若违法解除，立即按双倍标准赔偿，避免法律纠纷。
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