但还在岗时诊断出肺结核，公司该如何操作？
宁波北仑法律咨询
2025-03-26
员工患肺结核不需离职，合同应顺延。依据《劳动合同法》，医疗期未满或病未痊愈前，公司不得解除劳动合同。否则，可能面临违法解雇的法律风险。
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