法律分析：公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。 ✫.

学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

实体店买冰箱付钱后一般不能退，除非有质量问题。《消费者权益保护法》规定，消费者享有商品质量保障权，非质量问题退货需协商。不及时处理可能导致消费者损失或商家纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

美团自离能拿到工资。依据《劳动合同法》，劳动者自离仍有权获得工资。若用人单位拒付，可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

车祸对方闯红灯且车损严重，交警会依规处理。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，闯红灯属违法行为，若未造成人员伤亡，交警可能先调解；但车损严重，可能涉及刑事责任。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益.

建档立卡贫困户住院报销有新规定，涉及报销比例和流程。分析：近期，针对建档立卡贫困户的住院报销政策可能有所调整，主要包括报销比例的提升、报销范围的扩大以及报销流程的简化。这些新规定旨在进一步减轻贫困户的医.

法律分析：退房意味着要单方解除合同如果想要单方提前终止合同，那么需要符合法定的解除条件。若房屋发霉导致人无法入住等情况，因不可抗力导致合同无法继续履行以及第4款、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致.

1、税局网上的个税记录可能是近些年的，是因各地税务局信息化时录入数据原因，比如有人在本省查不到2008年、2009年的记录，遇到这种情况，您需要带身份证到税局现场查询；2、如果税务官网或办税大厅是可查的，但却没有查到.

腾讯音乐人账号冻结后，需按平台规则提交解封申请。分析：账号冻结通常因违反平台规定或版权问题所致。根据腾讯音乐人的相关规定，用户需了解冻结原因，准备相应证明材料，如身份证明、版权证明等，通过官方渠道提交解.

男生追求女生送的黄金可主张要回。依据《民法典》，分手后贵重财物应返还，因丧失赠与前提，不返还属不当得利，可能面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

邻居报警扰民，应配合警方处理并改正。依据《治安管理处罚法》及《环境噪声污染防治法》，制造噪声干扰他人将受处罚，严重可能引发赔偿。不及时处理可能导致邻里关系恶化，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

在主张双倍工资时，暑假工需要准备能够证明与用人单位存在实际用工关系的证据，如工作证、考勤记录、同事证言等。根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若未签订，依.

被AI换脸造谣，可收集多种证据维权。依据《刑事诉讼法》，证据需查证属实，包括书证、物证、证人证言等，不及时处理可能影响名誉，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

误操作后恢复15期分期需与安逸花协商。分析：安逸花提前还款误操作后，如想恢复原先的15期分期，需与安逸花平台沟通，因合同已变更。通常，提前还款意味着放弃后续分期利益，恢复分期可能涉及重新签订合同或支付额外费用.

啤酒中有小蟑螂，您可要求赔偿或投诉。依据《食品安全法》，食品应安全卫生，含异物表明卫生不达标，您有权索赔。若不及时处理，可能影响健康并损害消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

可以起诉中介。根据《民法典》规定，受欺诈方有权请求撤销合同。中介欺骗租机变现，若不及时处理，可能导致经济损失扩大及信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

买到过期食品可要求赔偿。依据《食品安全法》，消费者可要求商户退货、更换，并支付价款十倍或损失三倍的赔偿金，最低一千元。不及时处理，将影响消费者权益保护，可能导致健康受损且无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法.

改签飞机票后，原票款一般可按航空公司规定退回或抵扣。从法律角度看，改签是消费者与航空公司之间对原合同内容的变更，原票款的处理方式需遵循双方事先约定的条款及航空公司的退票规定。若航空公司无故拒绝退票或抵扣.

1068开头的法院短信可能真实，需核实内容。根据法律分析，法院已开通短信送达方式，若短信内容中的原告及案由属实，则大概率真实。《民事诉讼法》等规定，法院送达方式多样，短信为其中之一，但通常不会仅采用短信方式。.

劳动仲裁迟迟未出结果，您有权向法院提起诉讼。根据《劳动法》及相关规定，仲裁庭应在45日内结束裁决，若超时未决，您可依法诉讼。长期未决可能导致权益受损，如工资拖欠、社保断缴等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.