上班半个月老板看店里情况不好不赚钱了就突然

您上班半个月被老板突然辞退且未接到任何通知，这违反了劳动法规定。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。您有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
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从法律角度，您应首先保留好与用人单位的劳动关系证明、工资发放记录等证据。然后，向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金及被拖欠的工资。若仲裁裁决后仍无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼。
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申请劳动仲裁需准备以下材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息。流程为：携带上述材料前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，立案后等待仲裁庭安排开庭，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。