工伤认定后医疗费用怎样解决

工伤认定后，医疗费用应由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，用人单位需在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间的治疗费用由用人单位负担。若未及时申请工伤认定，可能导致治疗费用无法完全由用人单位承担，影响员工权益。
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工伤医疗费用处理：1. 用人单位垫付。依据《工伤保险条例》，确保员工及时救治。2. 收集医疗单据。治疗过程中保留好所有费用单据，如发票、诊断书等。3. 提交报销申请。治疗结束后，向用人单位提交医疗费用报销申请，附上相关单据。
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处理工伤医疗费用时，常见的处理方式包括：首先由用人单位垫付医疗费，后续根据工伤认定结果进行费用结算；或员工自行垫付后，凭医疗单据等材料向用人单位报销。依据《工伤保险条例》，用人单位有义务确保员工获得及时救治并承担相应医疗费用。处理时，应确保所有费用单据齐全，以便顺利报销。