14岁不再上学，有哪些适合的工作？

14岁未成年人原则上应接受义务教育，无法定特例不得从事工作。分析：根据我国《未成年人保护法》和《义务教育法》，14岁属于童工范畴，一般禁止雇主雇佣。此阶段应专注于学业，确保完成义务教育。若因特殊原因需工作，需符合法律规定的特例，如文艺、体育等单位招用，且须保障其接受义务教育权益。提醒：若未成年人出现逃学、辍学现象，且家长或监护人未能有效干预，可能构成违法行为，应及时寻求教育、法律专业人士帮助。
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具体操作：1.**继续学业**：确保未成年人注册并就读于当地学校，完成九年义务教育。家长或监护人应监督学习，确保出勤。2.**特殊才能发展**：若未成年人具有文艺、体育等特殊才能，可联系相关机构进行评估，符合条件者可获得特殊许可参与职业活动，同时确保接受必要的教育。3.**社会福利与援助**：对于家庭经济困难或无法继续学业的未成年人，可联系当地社会福利机构或政府部门，申请经济援助、职业培训或特殊教育支持，以确保其健康成长和未来发展。在处理过程中，务必确保所有活动均符合法律法规，保障未成年人的合法权益。
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处理方式：法律角度上，14岁未成年人主要通过家庭教育、学校教育以及可能的特殊职业训练来处理其职业发展问题。选择建议：首先，应优先考虑继续学业，确保完成义务教育；其次，如有特殊才能，可考虑进入文艺、体育等领域，但需确保合法合规；最后，若家庭确有困难，可寻求社会福利机构或政府的帮助。