收割机手柄造成雇员受伤，雇主应负何种程度的

雇主对收割机手柄造成的雇员伤害需承担赔偿责任。依据《最高人民法院司法解释》，雇员工作中受伤，雇主应赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷、赔偿金额增加及企业声誉受损。
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常见处理方式为赔偿或追偿。选择时，需根据事故原因判断：若为设备故障，雇主应直接赔偿；若为第三方责任，雇主可先赔偿后追偿。
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雇主需赔偿。具体操作：1.确认雇员伤情，及时送医治疗；2.调查事故原因，明确责任方；3.如为设备问题，立即整改并赔偿雇员损失；4.如为第三方责任，先赔偿雇员，再向第三方追偿；5.全程保持沟通，避免法律纠纷。