工作经历造假会有什么后果
宁波北仑法律咨询
2025-03-14
工作经历造假可能面临行政处罚。依据《中华人民共和国劳动合同法》等，造假属欺骗，可受行政处罚，如约谈公司负责人。严重者或触犯刑法，承担刑事责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作经历造假常见处理为行政处罚或举报。若造假轻微，可能仅受行政处罚；若涉及严重后果，应选择向劳动监察部门举报，以追究更严重的法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作经历造假需重视。轻微者，可能仅受公司内部处分；稍重者，依《劳动合同法》等，面临行政处罚，如罚款、约谈等；严重者，或触犯刑法，需承担刑事责任，可能涉及诉讼。应及时纠正，避免不良后果。
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