没有提前15天提离职扣工资合法吗

没有提前15天提离职扣工资不合法。依据《劳动法》规定，员工辞职需提前通知，但公司无权因未提前15天通知而扣工资。若公司扣工资，可能面临法律纠纷及赔偿。
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不合法，应维权。具体操作：1.与公司沟通，解释离职原因，要求按法律规定处理工资；2.若公司拒绝，收集证据，如离职申请、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司支付应得工资及可能的赔偿。
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常见处理方式为协商或法律途径。应先与公司协商，说明情况争取理解；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益，选择时需考虑效率和成本。