医院倒闭后，出生证明可向原医院所属卫生部门申请重新办理。分析说明：出生证明是记录婴儿出生状态、血亲关系以及申报国籍、户籍取得公民身份的法定医学证明。若医院倒闭，其相关职能会转交给上级卫生行政部门或指定机.

合同没约定附随义务一般仍有效。依据《民法典》，未完成附随义务需承担违约责任，如继续履行等，而非直接导致合同无效。未及时履行可能影响合同履行效果及双方信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

球拍防伪标撕了能否退货需视情况。如非人为损坏且质量有问题，可要求退货。依据《消费者权益保护法》，经营者应保证商品质量，如商品不符合质量要求，消费者有权退货。防伪标撕毁若影响二次销售，可能无法退货，且可能.

电子厂可以签就业协议，但应订立劳动合同。《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，就业协议非必须，但有助于管理。不签劳动合同可能导致劳动关系不明确，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

涉嫌诈骗银行卡被冻结，应向居住地公安机关申请调查。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》，公安局不可直接冻结账户，需法院发函银行冻结。若不及时处理，可能导致账户长期被冻，影响资金流动。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

未满18岁办邮政卡需监护人陪同，一般无影响。从法律角度看，未成年人办理银行卡需遵循《未成年人保护法》及银行相关规定，确保交易安全，保护未成年人权益。若银行卡被盗刷或滥用，表明问题严重，应及时报警并联系银行。.

贷款买理财是违规的。依据《中华人民共和国商业银行法》等，贷款资金有专定用途，不得用于理财。违规使用可能导致资金链断裂，引发金融风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

劳动仲裁不受理超过15天不能起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，起诉期为15天，过期裁决生效，法院不再受理。不及时处理，裁决将产生法律效力，可能丧失维权机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

持老公身份证，移动营业厅一般不给非本人查通话记录。分析：根据隐私保护原则，通话记录属于个人隐私信息，非经本人同意或法律授权，他人无权查询。即使持有身份证，移动营业厅也会核实查询人与身份证信息是否一致，以.

车子过户可能带来法律风险，需谨慎。依据《合同法》等，若过户损害债权人利益，债权人可申请撤销。不及时处理可能导致过户无效，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

收到法院传票不能出庭，可申请延期或说明情况。根据《民事诉讼法》，无正当理由拒不到庭，法院可缺席判决；若被告必须到庭却两次传唤均不到庭，可被拘传。不及时处理可能导致案件缺席判决，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有.

父亲去世后，奶奶应由姑姑或妈妈养需视情况。依据《民法典》，妈妈为首选扶养人。若妈妈无力抚养，奶奶等祖父母有抚养义务。不及时处理可能导致家庭关系紧张及奶奶生活无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

1.已签合同难退车，需支付违约金。2.根据《合同法》，合同签订后应履行，退车属违约。《合同法》规定，违约方需承担违约责任，可能包括支付违约金。不及时处理，将面临法律诉讼及违约金支付。3.建议您先与车商协商，看能.

银行卡涉案冻结需及时处理。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等，冻结可能因涉案调查，不解冻可能影响资金流动。严重情况可能导致资金被长期冻结，甚至被划扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

可以联系联通公司办理宽带注销或暂停服务。分析：根据消费者权益保护法和电信服务相关规定，用户有权选择继续使用或终止电信服务。若不想继续使用联通宽带，需按合同约定或公司规定流程办理注销或暂停服务，避免产生不.

收到货发现商家少发，您可要求赔偿。法律依据：《消费者权益保护法》等相关法律，商家未按约定发货或少发，消费者有权要求赔偿。未及时处理可能导致权益受损，影响购物体验及资金安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

交通银行信用卡利息根据透支金额及透支时间计算。分析：交通银行信用卡的利息计算通常基于透支金额的大小以及透支的时间长度。具体利率可能因卡片类型、持卡人信用状况等因素有所不同，但一般会在信用卡领用合约中明确.

企业破产未交社保，员工社保可继续按灵活就业缴纳。依据《社会保险法》，社保是法定权益，不缴纳会影响员工社保待遇及退休权益。跨年度欠费无法补缴，可能造成长期影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

可以法律追究。依据《中华人民共和国刑法》等，你的抑郁若由他人行为导致，可追究其刑责。不及时处理可能导致心理健康进一步恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

很难再回去。依据《企业职工奖惩条例》，被开除即解除劳动合同，一般无法再回原公司。严重违反劳动纪律或造成重大损失，公司可按规定辞退，不及时处理或致利益严重受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.